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          現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的策略

          評估戰(zhàn)略實施的結(jié)果,實施本公司的戰(zhàn)略問題和戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)議,需要控制創(chuàng)新策略,進行企業(yè)經(jīng)濟管理的進一步工作,加快進度,多元化完成企業(yè)經(jīng)濟管理,在前期階段就要科學(xué)有序地發(fā)展。企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)進行組織其資源、經(jīng)營公司生產(chǎn)實踐活動的基本理論框架和方式,典型的現(xiàn)代中國企業(yè)財務(wù)管理工作模式與方法有:企業(yè)文化資源培訓(xùn)計劃(ERP)、資源開發(fā)計劃(MRPII)、生產(chǎn)迅速按時(JIT)、生產(chǎn)具有匠心情懷(LeanProduction)、滿足其他類別要求(OKP)、更新設(shè)備優(yōu)化零件(OPT)、后續(xù)供應(yīng)風(fēng)險防治(SCM)、學(xué)習(xí)如何防止企業(yè)重組(BPR)等等。領(lǐng)先于時代的公司的先進的企業(yè)管理模式,是綜合管理和決策信息系統(tǒng)的統(tǒng)一。戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的根本問題是確定一個經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)確定的目標(biāo)將幫助企業(yè)決定客戶、競爭對手,以及企業(yè)的抗壓能力,才能決定他們的戰(zhàn)略。企業(yè)要想進步,就要用成功的戰(zhàn)略將與所有競爭對手去競爭,然后制定不同的競爭方式。第一,要模式進行革新。進行改革后就要開放思想,嘗試新的戰(zhàn)略管理研究工作方法,設(shè)計出令其難以模仿的戰(zhàn)略合作模式。第二,聯(lián)盟將互相贏得勝利。制定策略的目的是實現(xiàn)競爭優(yōu)勢,但戰(zhàn)略不能競爭。第三,要想著合作共贏,要試著整合資源股,把企業(yè)的資源最大化的發(fā)掘出來,才能讓雙方企業(yè)進步,結(jié)成戰(zhàn)略發(fā)展聯(lián)盟,形成新的競爭力量。第四,是組織創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新活動中涉及的決策大多屬于基于知識和信息的非程序性決策,是分散在組織外部的離散單元。組織創(chuàng)新和決策創(chuàng)新必將帶動戰(zhàn)略創(chuàng)新。



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